Odnehati ali se pustiti odpustiti?

Storitev

Je vaša prihodnost v podjetju negotova? Ali vam grozi odpoved zaradi slabega dela ali pa se preprosto ne razumete s svojim šefom? Bi moral počakati, da te odpustijo, ali oditi sam? Odgovor je odvisen od tega, kaj vam je bolj pomembno – ugled ali finance?

Če odidete pri miru, se vam bo zdelo, da se odločite sami. Žal potem najverjetneje ne boste prejeli odpravnine, vsekakor pa ne enakega zneska kot v primeru odpovedi. Tukaj je nekaj drugih stvari, ki jih morate upoštevati, preden se odločite:

Je vaše duševno zdravje v dobri formi?

Preden odstopiš, se prepričaj, da ti slaba situacija v službi ne bo preveč pritiskala na tvojo psiho. Kako težko vam je zjutraj vstati z mislijo, da morate v službo? Ni tako slabo? Torej se je morda vredno potruditi. Če pa je odpor do dela zelo močan - oditi.

Na kateri karierni ravni ste?

Običajno učinek odpuščanja ni tako močan za tiste z malo izkušnjami. Nato lahko izgubo službe vzamete kot nekaj začasne narave. Vendar pa je treba na naslednjem razgovoru pošteno povedati o odpovedi. Seveda se ni treba spuščati v podrobnosti in omenjati, da je do odpovedi prišlo zaradi slabih rezultatov - predlaga Małgorzata Majewska, strokovnjakinja monsterpolska.pl.

Kakšne so vaše možnosti?

Na vodstvenem položaju iskanje zaposlitve običajno traja približno šest mesecev. Zato poskrbite, da boste imeli ustrezno finančno in tudi psihično varnost, da si boste privoščili takšen premor. Čakalna doba za novo karierno priložnost je očitno odvisna od panoge in njene trenutne tržne situacije. Poleg tega delodajalci pogosto raje zaposlujejo osebe, ki so trenutno zaposlene ali tiste, ki so bili brezposelni manj kot šest mesecev. - ugotavlja Małgorzata Majewska.

Glede na vse to v mislih razmislite, ali vam to zmore. Če vse kaže na to, da ste - lahko zapustite službo.

Imate kakšen vpliv?

Ljudje na dokaj visokih položajih lahko pogosto računajo na ugoden paket finančne varnosti v zameno, da ne bodo prispevali k poslabšanju podobe podjetja po odhodu. Večina podjetij se zaveda, da odhajajoči menedžerji predstavljajo grožnjo, saj lahko negativno govorijo o svojem nekdanjem delodajalcu - pojasnjuje Małgorzata Majewska.

Se bo govorica razširila?

Če delate na visokem položaju, je zelo verjetno, da trgujete v dokaj nepredušnem poklicnem okolju. V tem primeru bodo vsi kmalu vedeli o razlogih za ločitev od podjetja. Zato se je bolje odpovedati sebi.

Poleg tega se od zaposlenih na vodilnih položajih pričakuje določen nabor kompetenc. Če ste odpuščeni, bo panožna skupnost lahko izpodbijala te kompetence.

Sprejmite svojo usodo

Če pa se odločite počakati na odpovedno pismo, bodite pripravljeni na ta trenutek. Poiščite nasvet prijateljev ali pojdite k kariernemu trenerju. Najslabše, kar lahko storite, je, da negirate celotno situacijo. Sprejmite neizogibno in poskrbite, da se to zgodi pod najugodnejšimi pogoji za vas.

Avtor: Małgorzata Majewska, strokovnjakinja pri monsterpolska.pl