Prekinitev poslovanja po novih pravilih - od 30.4.2018

Service.

Prekinitev delovanja ni nič novega. Podjetniki želijo izkoristiti možnost začasne prekinitve opravljanja dejavnosti. To je priročna rešitev, še posebej, če je posel sezonski. Zaradi sprememb predpisov se od 30. aprila 2018 poslovanje ustavi po novih pravilih.

Kako je bilo do sedaj?

Do konca aprila 2018 je bila prekinitev poslovanja povezana z več glavnimi pravili:

  • prekinitev poslovanja je trajala največ 24 mesecev,

  • če podjetnik po 24 mesecih ni vložil vloge za nadaljevanje dejavnosti, je samodejno izbrisan iz registra CEIDG,

  • prekinitev dejavnosti je bila nemogoča, če je podjetnik zaposlil katerega koli zaposlenega (ne glede na obliko zaposlitve).

Kaj je poslovna ustava?

Poslovna ustava je ime paketa zakonov, ki jih je uvedla vlada, da bi podjetnikom na Poljskem olajšala vodenje lastnega podjetja. Zakoni, ki uvajajo spremembe, so:

1) Zakon z dne 6. marca 2018 - Zakon o podjetništvu
2) Zakon o varuhu malih in srednjih podjetij z dne 6. marca 2018
3) Zakon z dne 6. marca 2018 o centralnem registru in informacijah o gospodarski dejavnosti ter informacijski točki za podjetnike
4) Zakon z dne 6. marca 2018 o načelih sodelovanja tujih podjetnikov in drugih tujih oseb v gospodarskem prometu na ozemlju Republike Poljske
5) Zakon z dne 6. marca 2018 - Predpisi o uvedbi zakona - Zakon o podjetništvu in drugi akti v zvezi z gospodarsko dejavnostjo.

Prekinitev dejavnosti po novih pravilih - podaljšanje roka

Kot smo že omenili, je doslej lahko podjetnik, ki opravlja dejavnost na podlagi vpisa v CEIDG, svoje delovanje prekinil za najmanj 30 dni in največ za 24 mesecev. Če pa vloge za nadaljevanje dejavnosti ni vložil pravočasno, je bila ta izbrisana iz registra, torej je bila dejavnost likvidirana.

Zakon o podjetniškem pravu v zvezi s tem uvaja dve najpomembnejši spremembi:

  • dejavnost se lahko prekine brez navedbe datuma njenega nadaljevanja. V tem primeru bo podjetnik moral vložiti vlogo za njegovo nadaljevanje, če se želi vrniti v poslovanje,

  • dejavnost se lahko ustavi za določen čas, z določitvijo končnega datuma začasne prekinitve v aplikaciji CEIDG-1 pa se lahko navede obdobje, daljše od 24 mesecev.

Pomembno!

Po izteku roka, navedenega v vlogi za prekinitev dejavnosti, se bo samodejno nadaljevala in ne zapirala kot doslej.

Primer 1.

G. Antoni deluje že nekaj let, vendar se je iz osebnih razlogov odločil za 3 leta prekiniti dejavnost. CEIDG je v prijavi navedel datum prekinitve dejavnosti 5. maj 2018 - 31. maj 2021. Ob predpostavki, da je g. Antoni pozabil oddati vlogo za nadaljevanje dejavnosti, se bo le-ta samodejno nadaljevala 1. junija 2021.

Prekinitev dejavnosti v primeru zaposlitve delavcev

Do sedaj je bil eden od osnovnih pogojev za prekinitev dejavnosti ni zaposlitev enega zaposlenega (ne glede na vrsto pogodbe - pogodba o zaposlitvi ali pogodba civilnega prava). Ta pogoj je bil za mnoge podjetnike zelo nepravičen. To še posebej velja za primere, ko je podjetje zaposlilo enega delavca, ki je bil na dopustu v zvezi s starševstvom, na primer porodniški ali starševski dopust. V takih primerih je bila edina rešitev za podjetnika prenehanje podjetja.

Od 30. aprila bodo sledile spremembe, ki bodo podjetnikom zagotovo koristile. Novi predpisi uvajajo možnost prekinitve poslovanja v primeru, da podjetje zaposluje le zaposlene, ki trenutno bivajo na:

  • porodniški dopust,

  • dopust pod pogoji porodniškega dopusta,

  • starševski dopust,

  • starševskega dopusta, ki ne združuje izrabe starševskega dopusta z opravljanjem dela pri delodajalcu, ki ta dopust odobri.

Kaj pa, če delavec konča dopust?

Zaposleni ni treba skrbeti, da po koncu porodniškega dopusta ni podjetja, kamor bi se vrnili. 22. točka 2 Zakona o podjetniškem pravu navaja (...) V primeru prenehanja izrabe dopusta ali vložitve vloge za združitev izrabe starševskega dopusta z opravljanjem dela pri delodajalcu, ki mu ta dopust odobri, ima delavec pravico do plačila kot za izpade, kot jih opredeljuje delovnopravna zakonodaja, do konca obdobja mirovanja.

Primer 2.

G. Krzysztof namerava ustaviti svoje poslovanje junija 2018. Možno je kljub temu, da je ena od njegovih zaposlenih na porodniškem dopustu. Že ob prekinitvi dejavnosti je načrtoval, da jo bo nadaljeval, ko bo delavka zaključila dopust in oddala prošnjo za vrnitev na delo. Če pa tega ne stori, bo moral zaposlenim plačati izpade ali prenehati poslovati.

Začnite brezplačno 30-dnevno preizkusno obdobje brez obveznosti!

Kaj se je še spremenilo?

Sprememba za podjetnike, ki želijo ustaviti svoje dejavnosti, je, da lahko to storijo kot partnerji partnerstva (ali številnih) civilnih družb. Vendar je pogoj za učinkovitost takega prekinitve, da jo opravijo vsi člani družbe – čl. 22 točk 3-5 Zakona o podjetniškem zakonu.