Odgovornost za izplačilo prejemkov zaposlenim pri podizvajalcu v situaciji, ko so tujci

Service.

Težke razmere na trgu dela pogosto vodijo v situacijo, v kateri podjetniki uporabljajo delo tujcev za opravljanje ponujenih storitev. V zvezi z navedenim velja spomniti, da poljska zakonodaja predvideva solidarno odgovornost za izplačilo osebnih prejemkov zaposlenim, ki so tujci, tudi v zvezi z subjekti, ki niso njihovi delodajalci. Finančno odgovornost za izplačilo nadomestila nosijo tudi subjekti, ki uporabljajo delo takega tujca v zvezi z uporabo storitev podizvajalca.

Splošna pravila

Odgovornost za izplačilo plačila in vprašanja odgovornosti izvajalca (generalnega izvajalca/investitorja/podizvajalca) za nezakonito oddajanje del tujcem s strani podizvajalca je določena v Zakonu o učinkih zaupanja del tujcem, ki prebivajo na območju države. Republika Poljska v nasprotju z določbami.

Predmetni zakon ne opredeljuje pojma izvajalca oziroma podizvajalca, zato se je treba sklicevati na definicije iz drugih pravnih virov – praviloma se del, v katerem se zakon nanaša na izvajalca, uporablja za vse subjekte, ki uporabljajo zunanje izvajanje.

V skladu z uredbo iz čl. 6-8 Zakona o učinkih zaupanja dela tujcem, ki prebivajo na ozemlju Republike Poljske v nasprotju z določbami (Zakon o tujcih), poljski pravni sistem uvaja finančno odgovornost izvajalca do zaposlenih v Republiki Poljski. podizvajalec, ki so tujci in hkrati nezakonito prebivajo v Republiki Poljski, v primeru, da ne izpolni svojih delovnih obveznosti, ki vključujejo predvsem obveznost plačila plače ali zakonitost zaposlitve.

Za kaj je odgovoren izvajalec?

Uvedba omenjene uredbe, po kateri je izvajalec solidarno finančno odgovoren s podizvajalcem za izplačilo prejemkov v razmerju do svojih zaposlenih, je namenjen predvsem zagotavljanju zaščite tujih delavcev v primeru insolventnosti podizvajalca, neučinkovitosti. izvršbe, ki je bila izvedena zoper njega, ali v primerih, ko je to v posebno pomembnem interesu tujega delavca. V tem primeru je izvajalec dolžan:

  1. plačilo tujemu uslužbencu pri podizvajalcu dodeljenega neporavnanega plačila in morebitnih s tem povezanih ugodnosti;
  2. nastajanje stroškov v zvezi z izgonom tujca iz čl. 96 sek. 3 Zakona o tujcih;
  3. kritje stroškov v zvezi s prenosom prejemkov tujemu uslužbencu v državo, v katero se je tujec vrnil ali je bil izgnan.

Poudariti je treba tudi, da je v primeru, ko je v danem razmerju več zaporednih podizvajalcev, njihova odgovornost solidarna. Zaradi navedenega lahko zaporedoma zahtevajo povračilo ugodnosti, ki so jih uredili, od subjekta, ki je opravljanje določenega dela zaupal tujcu.

Kako je lahko gospodarski subjekt razbremenjen z zakonom predvidene odgovornosti?

Zakon o učinkih zaupanja dela tujcem, ki prebivajo v nasprotju z določbami na ozemlju Republike Poljske, ki je uvedel odgovornost izvajalca za nezakonito zaupanje dela tujcem s strani podizvajalca, predvideva tudi situacije, v katerih lahko izvajalec osvobodi sam od obveznosti, ki jih nosi podizvajalec. Takšne okoliščine določa čl. 6 sek. 2 zgoraj zakon.

V skladu z zadevno določbo je izvajalec oproščen navedene odgovornosti, če lahko dokaže, da je spoštoval t.i. zahteve potrebne skrbnosti, to je predvsem:

  1. zaključil t.i obveznost obveščanja v zvezi s svojim podizvajalcem, in ga zato še posebej seznanil z učinki zaupanja dela tujcu, ki prebiva v državi brez veljavnega dokumenta, ki mu dovoljuje bivanje na ozemlju Republike Poljske;
  2. preveril izpolnjevanje obveznosti prijave tujca na socialno zavarovanje - če taka obveznost izhaja iz posebnih zakonskih določb.

Obveznost obveščanja

Ključna obveznost pri izvajanju obveznosti obveščanja v razmerju do podizvajalca, ki je usmerjena predvsem v zavarovanje interesov izvajalca, je pravilna formulacija določil, ki jih vsebuje vsebina pogodbe o opravljanju storitev med pogodbenima strankama. . Alternativna rešitev je lahko tudi pridobitev ločene izjave od podizvajalca, v kateri bo potrdil zavedanje o pravnih posledicah v zvezi z zaupanjem dela tujim zaposlenim.

V interesu izvajalca je zlasti, da sklene nedvoumna navodila podizvajalca, ki navajajo, da:

  1. podizvajalec je bil poučen o učinkih zaupanja dela tujcem, ki bivajo brez veljavnega dokumenta, ki jim dovoljuje bivanje na ozemlju Republike Poljske;
  2. podizvajalec je dolžan svoje zaposlene prijaviti socialnemu zavarovanju.

Začnite brezplačno 30-dnevno preizkusno obdobje brez obveznosti!

Preverjanje prijave tujega zaposlenega v socialno zavarovanje

Poleg aktivnosti v zvezi z izpolnjevanjem obveznosti obveščanja je potrebno, da izvajalec preveri tudi dokumentacijo zaposlenih, ki jo posreduje podizvajalec. Predvsem je treba ugotoviti, ali je podizvajalec izpolnil svojo obveznost prijave tujih delavcev v socialno zavarovanje.

V tem primeru je priporočljivo zavezati podizvajalca, da izvajalcu posreduje podatke Zavoda za socialno zavarovanje o odpremi in potrditvi prijave tujca na socialno zavarovanje. Naj omenimo, da na Nacionalnem inšpektoratu za delo menijo, da zgolj izjava podizvajalca o prijavi delavcev tujcev v socialno zavarovanje ne zadostuje.

Posledice zaupanja dela tujcu, ki nezakonito prebiva v Republiki Poljski

Pravna podlaga

Učinek

umetnost. 4 zakona o učinkih zaupanja dela tujcem, ki prebivajo na ozemlju Republike Poljske v nasprotju s predpisi

Tujec, ki biva na ozemlju Republike Poljske brez veljavnega dokumenta, ki mu daje pravico do bivanja, ki mu je bilo zaupano delo, je upravičen do izplačila neporavnanih osebnih prejemkov in pripadajočih ugodnosti.


V primeru zaupanja opravljanja dela tujcu na podlagi delovnega razmerja se pri uveljavljanju neporavnanih prejemkov in pripadajočih ugodnosti domneva, da delovno razmerje obstaja za obdobje 3 mesecev, razen če delodajalec oziroma tujec dokaže drugačno obdobje zaposlitve.



umetnost. 5 zakona o učinkih zaupanja dela tujcem, ki prebivajo na ozemlju Republike Poljske v nasprotju s predpisi

Subjekt, ki zaupa opravljanje dela tujcu, ki prebiva brez veljavnega dokumenta, ki mu dovoljuje bivanje na ozemlju Republike Poljske, je dolžan kriti stroške v zvezi s pošiljanjem tujca zapadlih plačil v državo, v katero se je tujec vrnil oz. je bil izgnan.

umetnost. 9 Zakona o učinkih zaupanja dela tujcem, ki prebivajo na ozemlju Republike Poljske v nasprotju s predpisi

Kdor hkrati zaupa opravljanje dela več tujcem, ki prebivajo brez veljavnega dokumenta, ki jim dovoljuje bivanje na ozemlju Republike Poljske, se kaznuje z denarno kaznijo ali kaznijo omejitve svobode.


Enako kazen se kaznuje za vsakogar, ki zaupa opravljanje dela mladoletnemu tujcu, ki prebiva brez veljavne listine, ki mu dovoljuje bivanje na ozemlju Republike Poljske.



umetnost. 10 zakona o učinkih zaupanja dela tujcem, ki prebivajo na ozemlju Republike Poljske v nasprotju s predpisi

Kdor zaupa opravljanje dela tujcu, ki prebiva brez veljavne listine, ki mu dovoljuje bivanje na ozemlju Republike Poljske pod pogoji posebne rabe, se kaznuje z odvzemom prostosti do 3 let.


Enako se kaznuje, kdor zaupa opravljanje dela tujcu, ki prebiva brez veljavne listine, ki mu dovoljuje bivanje na ozemlju Republike Poljske, ki je žrtev kaznivega dejanja iz čl. 189a § 1 Kazenskega zakonika.


Po pogojih posebne uporabe iz odst. 1 pomeni delovne razmere osebe ali oseb, ki jim je zaupano opravljanje dela v nasprotju z zakonom, ki krši človekovo dostojanstvo in se močno razlikuje, zlasti zaradi spola, v primerjavi z delovnimi pogoji oseb, ki jim je zaupano opravljanje dela. v skladu z zakonom, ki vpliva zlasti na zdravje ali varnost tistih, ki opravljajo delo.

umetnost. 11 zakona o učinkih zaupanja dela tujcem, ki prebivajo na ozemlju Republike Poljske v nasprotju s predpisi

Kdor vztrajno zaupa opravljanje dela tujcu, ki prebiva brez veljavnega dokumenta, ki mu dovoljuje bivanje na ozemlju Republike Poljske, če delo ni povezano s poslovno dejavnostjo, ki jo opravlja oseba, ki je delo zaupala, je kazen do 10.000 PLN.


Spodbujanje in pomoč pri dejanju iz prvega odstavka. 1 se kaznujejo z zakonom.

umetnost. 12 zakona o učinkih zaupanja dela tujcem, ki prebivajo na ozemlju Republike Poljske v nasprotju s predpisi

V primeru obsodbe za kaznivo dejanje iz čl. 9 ali člen. 10, lahko sodišče:

  1. odredi prepoved dostopa do sredstev iz čl. 5 sek. 3. 1. in 4. točka Zakona o javnih financah;

  2. dodeli državni zakladnici znesek, ki je enak javnim sredstvi iz točke 1, prejetim v obdobju 12 mesecev pred izdajo sodbe.

Druge sankcije vključujejo:

  1. nezmožnost vključitve kot davčno priznane stroške fizičnih in pravnih oseb prejemkov, izplačanih nezakonito zaposleni osebi (vključno z davki in prispevki);
  2. odvzem za 3 leta dostopa do javne pomoči, vključno s sredstvi EU;
  3. obveznost vrnitve instrumentov javne pomoči, pridobljene v 12 mesecih pred odkritjem zaposlovanja na črno;
  4. izključitev iz postopkov javnega naročanja za obdobje 1 leta.

Odgovornost za izplačilo plač – povzetek

Podatki Centralnega statističnega urada (GUS) kažejo, da problema brezposelnosti pri nas praviloma trenutno praktično ni. Nedvomno je povezano tudi z dejstvom, da se je velik del specialistov in strokovnjakov odselil. Posledica navedenega so situacije, ko delodajalci za opravljanje svojih storitev uporabljajo delo tujcev.

Da bi se izognili odgovornosti za obveznosti nezanesljivega podizvajalca, mora izvajalec v zvezi s predpisi iz zakona o učinkih zaupanja dela tujcem, ki prebivajo na ozemlju Republike Poljske v nasprotju z določbami, zagotoviti, da pogoje, ki dajejo pravico do sprostitve ali vsaj omejitve tveganja, povezanega z - na strani izvajalca - za odgovornost za izplačilo prejemkov zaposlenim pri podizvajalcu, ki so tujci. Pri tem je treba poudariti, da lahko izvajalec le z izpolnitvijo obeh zakonskih obveznosti, torej obveznosti obveščanja in preverjanja, trdi, da je izpolnil obveznost skrbnega pregleda in se s tem osvobodil odgovornosti iz čl. 6-8 w. zakon.