Darila za zaposlene v davčno priznanih stroških

Davek Na Storitve

Vse pogosteje se v številnih podjetjih lahko srečate s situacijo, ko zaposleni, na primer na poroki, od šefa prejme darilo, ob rojstnem ali imenskem dnevu pa nadzornik zaposlenim izroči rože . Ali pa lahko podjetnik med davčne stroške vključi odhodke za darila za zaposlene?

Kakšni so stroški davka?

Davčno priznani stroški vključujejo stroške, ki so neposredno in posredno povezani z ustvarjenimi prihodki. Pod pogojem, da je logično dokazano, da so nastali z namenom ustvarjanja dohodka ali ohranjanja ali zavarovanja vira dohodka.

Nakup daril in cvetja iz družbenih virov podjetja

V skladu z Zakonom o PDOF se izdatki za družbene dejavnosti ne vštevajo v stroške davka. Sredstva, povezana z družbenimi dejavnostmi, je treba med drugim nameniti za: financiranje različnih oblik rekreacije zaposlenih, kulturno-izobraževalne dejavnosti, športno-rekreacijske dejavnosti ali denarno pomoč zaposlenemu.Poleg tega je dodelitev teh sredstev odvisna od življenjskega, družinskega in materialnega položaja zaposlenega.

Nakup cvetja in daril ne izpolnjuje navedenih pogojev, zato teh stroškov ne bi smeli financirati iz socialnega sklada.

Darila za zaposlene in stroški reprezentance

Reprezentacija se razume kot veličastnost in razkošnost v načinu bivanja in je namenjena ustvarjanju dobrega vtisa. Gre za dejavnosti, ki so usmerjene izven podjetja. Po drugi strani pa nakup rož ali daril za zaposlenega ne ustreza definiciji zastopanja. Zato ti stroški ne bi smeli biti upravičeni do stroškov reprezentance.

Kvalificiranje stroškov za nakup cvetja in daril za zaposlenega

Direktor davčne zbornice v Varšavi je v razlagi št. IPPB6 / 4510-52 / 15-2 / AK z dne 1. junija 2015 priznal, da stroški, nastali v korist zaposlenega, ne vključujejo le "standardnih stroškov", ampak tudi tiste, ki nastanejo zaradi posebnih ugodnosti in primernega vedenja, ki izhajajo iz vašega trenutnega ali prejšnjega delovnega razmerja.

Navedeni izdatki za zaposlene so namenjeni uvajanju dobrega vzdušja v podjetju ter izboljšanju odnosa med delodajalcem in zaposlenimi. Takšno ravnanje delodajalca je izraz spoštovanja do delavca, kar pomeni večjo predanost opravljenemu delu. Zato so ti odhodki posredno povezani z doseganjem prihodkov in se lahko vključijo v davčne stroške.

Pomembno!

Nakup daril in cvetja za zaposlene naj se krije iz obratnih sredstev podjetja.

Prejeto darilo je dohodek zaposlenega

Darila in rože, ki jih zaposleni prejme od šefa, predstavljajo njegov dohodek. Zato ga je treba prišteti plačilu delavca in ga izračunati od celotnega zneska ter obračunati akontacijo dohodnine. Upoštevajte, da se vrednosti darila prištejejo tudi prispevki za socialno in zdravstveno zavarovanje.

Kako pa določiti vrednost takega darila? No, denarna vrednost prejete koristi v naravi se določi ob upoštevanju tržnih cen, ob upoštevanju stanja in stopnje obrabe ter časa in kraja pridobivanja dohodka.

Primer 1.

Uslužbenka je zaradi poroke od šefa prejela darilo, ki je bila namizna posoda. Kako ugotoviti vrednost tega darila za davčne namene?

Vrednost prejetega dohodka zaposlenega se določi v višini bruto nabavne cene.

Ali delavcu podarjeno cvetje predstavlja njegov dohodek?

V tej zadevi je davčna zbornica v Varšavi predstavila svoje stališče v posamični sodbi z dne 30. septembra 2008, številka IPPB1 / 415-855 / 08-2 / AM. Po stališču davčne zbornice izročitev cvetja delavcu ni prenos blaga določene uporabne vrednosti.

Prav tako ne gre za dohodek, ki bi predstavljal brezplačno ugodnost. Ker takšna ugodnost prejemniku ustvarja dohodek. Po drugi strani pa prejemanje cvetja komajda predstavlja finančno korist. Zaradi navedenega rože, s katerimi je bil zaposleni obdarjen, ne prinašajo dohodka.

Pomembno!

Občasno prejemanje rož v tej situaciji je le simbolično. Zaposleni s tem ne pridobi merljivih gospodarskih koristi.